Ro-ràdh:

Anns na beagan bhliadhnaichean a dh 'fhalbh, Chaidh cruth-tìre a 'chruinneachaidh cruinne a dhèanamh air cruth-atharrachadh mòr, Le àireamh a tha a 'sìor fhàs a' gabhail ri poileasaidhean obrach iomallach. Fhad 's a tha an gluasad seo a' tabhann grunn shochairean, leithid ruigsinneachd air amar tàlant nas fharsainge agus barrachd sùbailteachd, Bidh e cuideachd a 'toirt a-mach a roinn chothromach de dhùbhlain. Is e aon dragh follaiseach gu bheil companaidhean air an fheum air a bhith a 'dèanamh feumadh air luchd-obrach cunbhalach gus dèanamh cinnteach à airgead sgil agus co-thaobhadh le amasan eagrachaidh. Anns an artaigil seo, Nì sinn sgrùdadh air na cunnartan co-cheangailte ri obair iomallach, Cho cudromach sa tha measadh cunbhalach air measadh luchd-obrach, agus mar as urrainn do chompanaidh sgàilean dreuchd chudromach a chluich ann a bhith a 'lasachadh nan dùbhlain sin.

An àrdachadh obrach iomallach:

Tha teachd-a-mach teicneòlas air an t-slighe a chuir air an t-slighe airson ar-a-mach obair iomallach, A 'leigeil le luchd-obrach cur ri na buidhnean aca bho chomhfhurtachd nan dachaighean no àite sam bith le ceangal eadar-lìn. Ach, Tha an siochd seo den luchd-obrach air dùbhlain ùra a thoirt a-steach airson companaidhean, gu sònraichte a thaobh leasachadh leantainneach sgilean agus co-thaobhadh luchd-obrach leis an sealladh-tìre eagrachaidh a-muigh.

Cunnartan de dh 'obair iomallach agus obsolescence:

Is e aon de na companaidhean constans aghaidh le obair iomallach na comas a bhith a 'toirt a-mach à sgil. Tha adhartasan teicneòlais luath agus atharrachaidhean gnìomhachais ag iarraidh air luchd-obrach faighinn air adhart leis na gluasadan agus na h-innealan as ùire. Luchd-obrach iomallach, gu tric air an aonaranachadh bho daineamaigs làitheil na h-oifis, Is dòcha gu bheil e a 'faighinn dùbhlanach do chèile a chumail leis na h-atharrachaidhean sin, gan cur fhèin agus an luchd-fastaidh ann an cunnart.

Feumar comas a thoirt do neach-obrach mar fheum:

Gus dèiligeadh ris na cunnartan co-cheangailte ri obair iomallach, Feumaidh buidhnean prìomhachas a thoirt do thageachd neach-obrach - pròiseas a nì cinnteach gu bheil na sgilean buntainneach a dh 'fheumar airson an dreuchdan aig luchd-obrach. Bidh measaidhean cunbhalach a 'cuideachadh le bhith a' comharrachadh beàrnan ann an eòlas agus a 'toirt chothroman airson trèanadh agus àrdachadh.

Dùbhlain ann a bhith a 'buileachadh neo-fheumaileas luchd-obrach airson luchd-obrach iomallach:

A 'buileachadh prògram Feumar aonta làidir neach-obrach airson luchd-obrach iomallach a' tighinn leis an t-suidheachadh dùbhlain aige fhèin. Faodaidh dòighean traidiseanta a bhith mì-ghoireasach, air sgàth nàdar sgapte an luchd-obrach. Sgrùdadh agus measadh luchd-obrach iomallach’ Faodaidh coileanadh agus leasachadh sgilean a bhith na obair iom-fhillte, ga dhèanamh riatanach do chompanaidhean gus fuasglaidhean ùr-ghnàthach a sgrùdadh.

Dreuchd companaidhean sgàilean:

Cuir a-steach bun-bheachd companaidhean sgàilean, Fuasgladh air a dhealbhadh gus na dùbhlain a sgioblachadh le obair iomallach agus feumachdalachd neach-obrach. Companaidh sgàilean ag obair mar eintiteas sa mheadhan a bhios a 'cuideachadh gnìomhan rianachd, a 'toirt a-steach pàigheadh, Buannachdan, agus measaidhean luchd-obrach, airson luchd-obrach iomallach.

Cunnartan lasachaidh tro chompanaidhean sgàilean:

  1. Measadh meadhanaichte agus trèanadh:
    Bidh companaidhean sgàilean a 'comasachadh measaidhean luchd-obrach ann am meadhanachadh, A 'leigeil le buidhnean pròiseasadh measadh a dhèanamh àbhaisteach. Bidh seo a 'dèanamh cinnteach gu bheil gach neach-obrach iomallach a' faighinn a-steach measadh cunbhalach air beàrnan sgilean a chomharrachadh agus seòladh.
  2. Prògraman trèanaidh gnàthaichte:
    Stèidhichte air Toraidhean Measaidh, Faodaidh companaidhean sgàilean prògraman trèanaidh a thabhann do luchd-obrach iomallach. Bidh an dòigh-obrach pearsanaichte seo a 'cur ri sgilean sgilean air adhart agus a' dèanamh cinnteach gu bheil luchd-obrach fhathast comasach anns na raointean fa-leth aca.
  3. Cothrom air lìonra eòlaichean:
    Gu tric bidh lìonra de luchd-eòlaiche agus trèanaichean ann an sgàil de chompanaidhean agus trèanaichean. A 'ceadachadh seo luchd-obrach iomallach a bhith a' stobadh a-steach do ionad eòlais agus gheibh iad stiùireadh bho phroifeiseantaich, a 'faighinn thairis air an aonaranachd a dh' fhaodadh a thighinn le bhith ag obair air astar.
  4. Aithris agus anailisean cunbhalach:
    Le siostaman meadhanach nan àite, Bidh companaidhean sgàilean a 'toirt aithisgean cunbhalach agus anailisean gu luchd-fastaidh, A 'toirt tuigse dhaibh mu sgilean agus coileanadh an luchd-obrach iomallach aca. Tha am follaiseachd seo deatamach airson co-dhùnaidhean fios fhaighinn a thaobh leasachadh luchd-obrach.

Am fuasgladh againn: Cabhlach NomadCanal®

Co-dhùnadh:

Ged a tha àrdachadh obair iomallach a 'toirt grunn bhuannachdan, Tha e cuideachd a 'seasamh dhùbhlain gum feum companaidhean a bhith a' suirbheachadh gu h-èifeachdach. Tha feumadh a tha feumach air neach-obrach a 'seasamh a-mach mar phàirt èiginneach de bhith a' lasachadh na cunnartan co-cheangailte ri obair iomallach. Gabhail ri seirbheisean companaidh sgàilean faodaidh companaidh sgàilean a dhearbhadh ann a bhith a 'sgioblachadh nam pròiseasan measaidh is trèanaidh, dèanamh cinnteach gu bheil luchd-obrach iomallach fhathast sgileil, an sàs, agus co-thaobhadh ri amasan eagrachaidh. Mar a bhios companaidhean fhathast a 'gabhail ri cruth-tìre na h-obrach a tha a' fàs, Bidh ceumannan for-ghnìomhach mar seo riatanach airson soirbheachas seasmhach anns an raon obrach iomallach.